Al 31 dicembre 2022 le aziende attive del Verbano Cusio Ossola erano 14.815, 9.876 delle quali operanti nel terziario (il 18.3% di quelle presenti in questo settore in tutto il Piemonte Nord): questo quanto emerge dai dati presentati nei giorni scorsi dall’Ente Bilaterale del Turismo del Vco.
Nonostante il timido dinamismo rilevato nel corso del primo semestre 2022, il tessuto imprenditoriale terziario nei dodici mesi ha mostrato una flessione del -0.8%, corrispondente a -78 unità locali. Nonostante il trend in atto ormai da qualche anno, anche nel Verbano Cusio Ossola restano prevalenti le forme individuali, che rappresentano il 48.7% del totale, seguite dalle società di capitali e dalle società di persone.
Da un punto di vista settoriale, alla crescita di attività imprenditoriali avvenuta nel corso del 2022 nei servizi (+1.2%), si è contrapposto il calo del commercio (-2.7%, ovvero -107 unità) e, pur in maniera ben più limitata, quello del turismo (-0.6%, 14 unità). Per il commercio, la riduzione emerge anche dall’esame del trend 2018-2022 (-6.4%), mentre servizi e turismo mostrano una dinamica positiva in tale periodo (rispettivamente pari a +3.3% e +3.1%). Relativamente al commercio, l’ingrosso vede un calo dello stock pari al -3.1% (-30 unità) rispetto al 31 dicembre 2021, mentre gli esercizi al dettaglio cedono il -2.8% (corrispondente a ben -71 unità), in linea con il trend complessivamente negativo avviatosi negli scorsi anni. Sul bilancio negativo del “Dettaglio” ha pesato soprattutto il comparto “Moda-Fashion” (-4.3%), seguito da quello “Alimentare” (-3.2%).
Il settore turistico del VCO, dopo la ripartenza del 2021, ha segnato una battuta d’arresto nel corso del 2022 (-0.6%), sintesi di un bilancio che ha visto, da una parte, un aumento di “Alberghi e strutture ricettive” (+2.9%, quindi +13 in valore assoluto); dall’altra, un decremento dei “Bar e attività di ristorazione” (-1.7%, pari a -26 unità) e, pur in minima parte, delle “Altre attività turistiche” (-0.3%, -1). Al 31 dicembre 2022 c’erano 2.338 unità locali attive nel Vco. Nel 2022 sono cresciuti su ritmi simili i “Servizi alla persona” (+2.7%, +30 unità) e i “Servizi alle imprese” (+2.5%, +22).
Dal punto di vista occupazionale, l’area del VCO ha registrato un aumento della domanda di lavoro nella misura del +4.8% (ovvero +1.101 in valore assoluto) rispetto al 2021, arrivando a coprire il 19.0% dei contratti attivati in Piemonte Nord nell’anno, per un totale di 23.966 avviamenti nel complesso del sistema economico provinciale. Le sole aziende terziarie del territorio hanno promosso l’avviamento di ben 20.302 nuovi rapporti di lavoro (+8.2%), con una maggior propensione all’assunzione di personale femminile (58.1%) e di nazionalità italiana (82.1%); si conferma comunque molto vivace (+17.0% su base annua) la domanda per personale straniero. Circa la fascia d’età, i giovani fino a 34 anni hanno raggiunto quota 49.2%, incidenza analoga a quella della categoria 35-64 anni.
Nel 2022 i servizi, come nelle altre province del quadrante, si sono rivelati il comparto che ha originato le richieste più numerose di forza lavoro, assicurando il 46.7% degli avviamenti terziari e superando così il 44.0% rappresentato dal turismo. Il commercio non va oltre al 9.3% degli avviamenti nel terziario provinciale. Anche nel VCO, la forma contrattuale più ampiamente utilizzata ai fini dell’assunzione nel terziario è stata quella del tempo determinato (60.3%); segue poi la formula più tipica del settore turistico, ovvero il contratto intermittente a quota 15.2% (incidenza superiore rispetto a quella delle altre province del Piemonte Nord). Le variazioni positive più sostenute, pari al +33.0% e al +25.8%, hanno caratterizzato rispettivamente il contratto di apprendistato e quello a tempo indeterminato.