Oggi l'assemblea sindacale unitaria con i dipendenti dell'Eremo di Miazzina, iniziata nel piazzale antistante la struttura e conclusa nei locali della stessa. Scambio di missive tra Fp Cgil, Cisl FP e Uil FP per voce di Marco Sarcinelli, Antonio Dellera e Stefano De Grandis e i vertici di Hcs che gestisce l'Eremo. I sindacati parlavano di diniego dei locali da parte dei vertici della struttura "del tutto illegittimo e configurabile come condotta antisindacale".
A stretto giro la risposta di HCS per voce dell'amministratore Giuseppe D'Agosta che chiarisce fermamente: "Da parte aziendale non vi è stato alcun diniego all'esercizio del diritto di assemblea, bensì esclusivamente la richiesta di un breve rinvio. Tale richiesta è stata formulata in uno spirito di massima collaborazione e trasparenza, al fine di consentire all'Azienda di operare concretamente nel corso della settimana per la risoluzione delle problematiche in essere e poterne dare compiuto e positivo riscontro alle Organizzazioni Sindacali ed ai lavoratori”. In conclusione il nulla osta allo svolgimento dell’incontro all’interno e la piena disponibilità della Direzione a garantire la messa a disposizione degli spazi idonei.
Nel corso dell’assemblea il punto sulle criticità emerse, i lavoratori sono molto preoccupati, i sindacati spiegano che è atteso entro la fine della settimana, come anticipato dai vertici dell’azienda, il pagamento degli stipendi di giugno e luglio più la produttività che doveva essere sempre pagata a luglio. I sindacati riferiscono che si attenderanno questi giorni, poi nel caso sarà indetta una nuova assemblea per decidere il da farsi.
E’ dei giorni scorsi il tavolo di conciliazione in prefettura per l’Eremo al quale ha partecipato anche l’assessore regionale alla sanità Riboldi e i vertici Asl. Sono una cinquantina i dipendenti dell’Eremo di Miazzina. Dopo il confronto i rappresentanti dei lavoratori avevano deciso di non proclamare lo sciopero, con l’auspicio che Health Care Service, tenendo fede a quanto dichiarato, provveda in tempi strettissimi a rifondere ai dipendenti le retribuzioni omesse.